Quanto vou receber de rescisão?
Essa é uma das principais dúvidas de quem foi demitido, pediu demissão ou está encerrando um contrato de trabalho. O valor da rescisão não é igual para todos.
Salário, tempo de empresa, férias, décimo terceiro, aviso-prévio e o motivo do desligamento podem alterar significativamente o resultado.
Calcule sua rescisão trabalhista
Para ter uma estimativa personalizada, você pode utilizar gratuitamente nossa calculadora de rescisão.
Informe seu salário, data de admissão, data do desligamento, tipo de rescisão e outras informações solicitadas.
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O que pode entrar no cálculo da rescisão?
As verbas dependem da forma como o contrato terminou. Entre os valores que podem aparecer em uma rescisão estão:
- saldo de salário;
- 13º salário proporcional;
- férias proporcionais;
- adicional de 1/3 sobre férias;
- férias vencidas, quando existentes;
- aviso-prévio, quando aplicável;
- multa rescisória do FGTS, quando aplicável.
Saldo de salário
O saldo de salário corresponde aos dias trabalhados no mês em que ocorreu o desligamento.
Por exemplo, se o trabalhador encerrou suas atividades antes do fim do mês, poderá existir pagamento proporcional aos dias trabalhados, conforme as regras aplicáveis ao vínculo.
13º salário proporcional
Dependendo da situação, a rescisão pode incluir uma parcela proporcional do décimo terceiro salário referente aos meses considerados no ano.
Quanto maior o número de meses contabilizados, maior tende a ser essa parcela.
Veja também: como calcular o 13º salário .
Férias proporcionais e férias vencidas
As férias também podem representar uma parte importante da rescisão. Dependendo do contrato e da modalidade de desligamento, podem existir férias proporcionais e férias já adquiridas.
Sobre os valores de férias, quando devidos, também pode existir o adicional constitucional de um terço.
Veja: como calcular férias .
Aviso-prévio
O aviso-prévio pode ser trabalhado ou indenizado, conforme a situação. Ele também pode influenciar outros componentes da rescisão.
Por isso, nossa calculadora possui uma opção específica para considerar o aviso-prévio indenizado quando ele for aplicável.
FGTS e multa rescisória
Dependendo da forma de desligamento, pode existir multa rescisória relacionada ao FGTS.
A multa do FGTS não deve ser confundida com as demais verbas pagas diretamente na rescisão. Por isso, nossa calculadora apresenta esse valor de forma separada.
Você também pode utilizar nossa calculadora de FGTS e multa rescisória .
Exemplo simples de rescisão
Imagine um trabalhador com salário mensal de R$ 3.000. O valor final da rescisão não pode ser determinado apenas multiplicando o salário pelo tempo de serviço.
Será necessário verificar, entre outras informações:
- data de admissão;
- data do desligamento;
- motivo da saída;
- existência de férias vencidas;
- meses considerados para férias e 13º;
- aviso-prévio;
- saldo utilizado para cálculo da multa do FGTS, quando aplicável.
É exatamente por isso que duas pessoas com o mesmo salário podem receber valores de rescisão diferentes.
Fui demitido sem justa causa. O que posso receber?
Na dispensa sem justa causa podem existir várias verbas rescisórias, dependendo das condições específicas do contrato.
Entre elas podem estar saldo de salário, parcelas relacionadas a férias e décimo terceiro, aviso-prévio e valores relacionados ao FGTS.
E se eu pedir demissão?
O pedido de demissão possui regras diferentes da dispensa sem justa causa. Algumas verbas podem continuar existindo enquanto outras deixam de ser aplicáveis.
Por isso, ao utilizar nossa calculadora, selecione corretamente Pedido de demissão no campo de tipo de desligamento.
Rescisão por acordo
A legislação também prevê situações de encerramento do contrato por acordo entre empregado e empregador.
Essa modalidade possui características próprias e não deve ser calculada como uma demissão sem justa causa comum.
Nossa calculadora possui a opção Acordo entre as partes para realizar uma estimativa.
Por que o valor real pode ser diferente da calculadora?
Uma calculadora online trabalha com os dados informados pelo usuário e regras gerais de simulação.
O cálculo real pode ser afetado por situações como:
- horas extras;
- comissões;
- adicionais;
- faltas;
- afastamentos;
- convenções e acordos coletivos;
- verbas variáveis;
- descontos específicos;
- características particulares do contrato.
Perguntas frequentes
Como saber quanto vou receber de rescisão?
Você precisa considerar dados como salário, datas do contrato, motivo do desligamento, férias, 13º salário, aviso-prévio e FGTS. Nossa calculadora permite reunir essas informações para obter uma estimativa.
Quanto tempo de empresa interfere na rescisão?
Sim. O período trabalhado pode influenciar diferentes componentes da rescisão, como parcelas proporcionais e aviso-prévio.
Posso usar a calculadora antes de ser demitido?
Sim. Ela pode ser usada para realizar uma simulação, desde que você informe datas e valores hipotéticos.
O resultado da calculadora é oficial?
Não. O resultado é uma estimativa informativa. Ele não substitui o termo de rescisão, documentos do empregador ou análise profissional quando necessária.
Faça sua simulação agora
Se você quer responder à pergunta “quanto vou receber de rescisão?”, utilize nossa ferramenta gratuita.