Calculadora para CLT

Metodologia aberta e resultados explicáveis

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METODOLOGIA

Como as calculadoras chegam aos resultados

Revisão editorial: 12 de setembro de 2026 Base: legislação e fontes oficiais Objetivo: simulação educativa, não consultoria

Esta página reúne as premissas gerais das ferramentas. O objetivo é permitir que o visitante entenda o caminho do cálculo, e não apenas aceite um número pronto. Parâmetros que mudam por ano, como faixas previdenciárias e tributárias, devem ser conferidos em fontes oficiais antes da atualização do sistema.

13º salário

A base proporcional parte da remuneração informada e da quantidade de meses que contam para o direito. Em uma conta simplificada: salário ÷ 12 × meses considerados. O desconto previdenciário do 13º é tratado separadamente da remuneração mensal. O resultado líquido depende dos descontos aplicáveis ao caso.

Férias

A ferramenta considera a remuneração correspondente aos dias de férias e acrescenta o terço constitucional. Quando o usuário informa venda de dias, o abono pecuniário é mostrado em linha própria. Regras de incidência e situações especiais podem exigir tratamento diferente do cenário padrão.

Salário líquido

A simulação parte do salário bruto informado, calcula a contribuição previdenciária progressiva e estima IRRF conforme os parâmetros implementados para 2026. Outros descontos informados pelo usuário são abatidos separadamente. Benefícios, pensão, consignados e regras internas da folha não são presumidos.

FGTS

No cenário padrão de empregado CLT, a ferramenta usa 8% sobre as bases informadas para estimar depósitos. A multa rescisória é calculada sobre a base que o usuário informa ou, quando apropriado, sobre uma base estimada. O saldo real deve ser consultado nos canais oficiais do FGTS.

Rescisão

A rescisão combina componentes como saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais e vencidas, terço constitucional e aviso-prévio, conforme a modalidade selecionada. Multa e saque do FGTS são exibidos de forma separada das verbas pagas diretamente, para evitar somar valores de naturezas diferentes.

Horas extras e adicionais

A hora normal parte do salário dividido pela jornada mensal indicada. A simulação aplica adicionais de 50% ou 100% às horas informadas. Adicional noturno, insalubridade e periculosidade aparecem como estimativas e podem depender de horário efetivo, enquadramento, norma coletiva, laudo, base de cálculo e outras condições.

Seguro-desemprego

A parcela estimada usa a média dos salários informados e os parâmetros anuais implementados. Quantidade de parcelas e elegibilidade dependem de requisitos legais e do histórico de vínculos e solicitações, por isso não são reduzidas a uma única regra genérica.

Parâmetros de 2026 conferidos

ParâmetroReferência usada
INSS — empregadoFaixas progressivas de 7,5%, 9%, 12% e 14%, até o teto previdenciário vigente em 2026.
IRRFTabela progressiva mensal e mecanismos de redução vigentes em 2026, conforme Receita Federal.
FériasRemuneração acrescida de pelo menos 1/3, conforme Constituição Federal.
Horas extrasAdicional mínimo de 50% sobre a hora normal, conforme Constituição Federal.

Por que o valor oficial pode ser diferente?

Uma calculadora pública precisa trabalhar com hipóteses. A folha real pode incluir médias de comissões, adicionais habituais, faltas, afastamentos, gratificações, convenções coletivas, decisões judiciais, múltiplos vínculos, incidências específicas e datas que alteram avos de férias ou 13º. Por isso, a simulação é uma ferramenta de compreensão e conferência preliminar.

Fontes oficiais e critérios

As regras e parâmetros usados neste conteúdo são conferidos em fontes públicas. Quando uma situação depender de detalhes do contrato, norma coletiva ou interpretação jurídica, a página deixa essa limitação explícita.

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Como conferir uma simulação antes de tomar uma decisão

Primeiro, confirme o ano de referência: faixas de INSS, regras do IRRF e tabela do seguro-desemprego podem mudar. Depois, compare salário-base, adicionais, descontos e datas com os documentos do vínculo. Por fim, separe os valores efetivamente pagos na rescisão daqueles que permanecem em contas vinculadas, como o FGTS.

As calculadoras apresentam estimativas. Quando a situação envolve salário variável, afastamento, norma coletiva, mais de um vínculo, ação judicial ou opção pelo saque-aniversário, a conferência individual é indispensável.

Referências oficiais para consulta

As explicações deste site foram redigidas de forma independente a partir dessas referências; os links permitem verificar os critérios diretamente nos órgãos responsáveis.

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