Calculadora de 13º Salário 2026
O 13º salário é calculado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano. Em regra, mês com pelo menos 15 dias de trabalho conta para a proporção. Use a calculadora principal para simular o valor bruto e os descontos estimados.
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Acesse a calculadora gratuita, informe seus dados e veja o detalhamento do resultado. Não é necessário criar conta para calcular.
Como calcular o 13º salário
O 13º salário corresponde, em regra, a 1/12 da remuneração por mês trabalhado no ano. Para fins de cálculo proporcional, normalmente conta como mês completo aquele em que o trabalhador teve pelo menos 15 dias de trabalho.
Uma forma simples de estimar é dividir o salário por 12 e multiplicar pela quantidade de meses considerados no ano.
Exemplo de cálculo
Se o salário bruto for de R$ 3.000,00 e houver 12 meses considerados, o 13º bruto estimado será de R$ 3.000,00. Se forem 6 meses, o valor bruto proporcional será de aproximadamente R$ 1.500,00, antes dos descontos aplicáveis.
Quando o 13º é pago?
O pagamento normalmente é feito em duas parcelas. A primeira costuma ser um adiantamento e a segunda contempla os descontos aplicáveis, como INSS e, quando houver incidência, IRRF.
Dúvidas frequentes sobre o 13º salário
Quem trabalhou menos de um ano recebe 13º?
Sim. O valor pode ser proporcional aos meses trabalhados no ano, observando a regra de contagem de cada mês.
Horas extras podem entrar no 13º?
Verbas habituais, como horas extras e outros adicionais, podem influenciar a remuneração usada no cálculo. A apuração exata depende do histórico de pagamentos e das regras aplicáveis ao contrato.
O 13º tem desconto de INSS e IRRF?
Pode haver desconto de INSS e, conforme a base tributável, também de IRRF. A calculadora apresenta uma estimativa com os parâmetros utilizados pelo site.
Importante
Os resultados são estimativas informativas. Convenções coletivas, médias de horas extras, afastamentos, faltas e outras particularidades podem alterar o cálculo real.
Exemplo de décimo terceiro proporcional
Se o salário fixo é de R$ 3.000,00 e o trabalhador tem direito a 6/12 avos, o 13º bruto proporcional é R$ 1.500,00 (R$ 3.000,00 ÷ 12 × 6). Em regra, cada mês com pelo menos 15 dias de trabalho conta como um avo. Remuneração variável e afastamentos podem exigir apuração específica.
O valor bruto não é necessariamente o valor recebido: a contribuição previdenciária e eventual imposto de renda devem ser apurados segundo as regras próprias do 13º. O desconto previdenciário do décimo terceiro é separado da folha mensal.
Exemplo educativo, não substitui a conferência da folha, do contrato e das normas aplicáveis. Revisão: 13/10/2026.
Fontes oficiais e critérios
As regras e parâmetros usados neste conteúdo são conferidos em fontes públicas. Quando uma situação depender de detalhes do contrato, norma coletiva ou interpretação jurídica, a página deixa essa limitação explícita.