Quanto recebo se for demitido com 2 anos de empresa?
Não existe um valor único para “dois anos de empresa”. O total depende do salário, data exata do desligamento, aviso-prévio, férias já gozadas ou vencidas, 13º proporcional, saldo de salário e FGTS.
O que normalmente entra na conta
Em uma dispensa sem justa causa, a composição pode incluir saldo de salário, aviso-prévio, 13º proporcional, férias vencidas e/ou proporcionais com 1/3 e efeitos relacionados ao FGTS. Cada parcela usa uma lógica própria.
Dois anos não significam dois salários de rescisão
Tempo de empresa influencia alguns direitos, mas não cria uma fórmula simples de “X salários por ano”. É preciso olhar as datas e a situação das férias para saber quais períodos estão quitados e quais ainda geram valores.
Aviso-prévio proporcional
O tempo de serviço influencia a quantidade de dias de aviso-prévio nas hipóteses aplicáveis. A projeção do aviso indenizado também pode repercutir na contagem de parcelas proporcionais.
Férias: o detalhe que muda bastante a conta
Se o trabalhador já gozou e recebeu todas as férias do primeiro período, o cenário é diferente de quem chega ao desligamento com férias vencidas. O terço constitucional acompanha a remuneração de férias devida.
13º e saldo de salário
O 13º depende dos meses que contam no ano da rescisão. O saldo de salário depende dos dias trabalhados no último mês. Portanto, duas demissões com o mesmo salário e dois anos de empresa podem gerar totais diferentes.
FGTS e multa aparecem à parte
Para não inflar o total da rescisão, é melhor separar verbas pagas diretamente, saldo disponível na conta vinculada e multa rescisória. A calculadora segue essa lógica de apresentação.
Use a calculadora com seus dados
Os exemplos desta página ajudam a entender a lógica, mas a sua situação pode ter meses, datas e descontos diferentes. Faça uma simulação e confira cada componente do resultado.
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Fontes oficiais e critérios
As regras e parâmetros usados neste conteúdo são conferidos em fontes públicas. Quando uma situação depender de detalhes do contrato, norma coletiva ou interpretação jurídica, a página deixa essa limitação explícita.